Vous êtes travailleur salarié en Belgique et votre famille habite

• dans un pays où les règlements sociaux européens sont en application : vous pouvez avoir droit aux allocations familiales belges (allocations ordinaires et supplément social). Lorsque les allocations familiales belges sont plus élevées que les allocations étrangères, vous pouvez demander la différence. Pour l’allocation de naissance et la prime d’adoption, certaines conditions spéciales doivent être remplies. La caisse d’allocations familiales de votre (dernier) employeur pourra vous fournir les informations nécessaires.
  

  Ces pays sont : l’Allemagne, Autriche, Bulgarie, Chypre, Danemark, Espagne, Estonie, Finlande, France, Grèce, Hongrie, Irlande, Islande, Italie, Lettonie, Liechtenstein, Lituanie, Luxembourg, Malte, Norvège, Pays-Bas, Pologne, Portugal, République tchèque, Roumanie, Royaume-Uni de Grande-Bretagne et d’Irlande du Nord, Slovaquie, Slovénie, Suède et Suisse.
  
  

• dans un pays avec lequel la Belgique a conclu un accord bilatéral en matière d’allocations familiales : un travailleur salarié en Belgique qui possède la nationalité du pays avec lequel la Belgique a conclu un accord a droit aux allocations familiales pour ses enfants qui résident dans ce pays. Les montants et les conditions sont fixés dans l’accord. La caisse d’allocations familiales de votre (dernier) employeur pourra vous fournir les informations et les formulaires nécessaires.
  

  Ces pays sont : l’Algérie, le Maroc, la Tunisie, la Turquie et les Etats de l’ex-Yougoslavie.
  
  

• dans un pays avec lequel la Belgique n’a conclu aucun accord bilatéral en matière de sécurité sociale : le ministre peut accorder une dérogation aux règles et déterminer les conditions et le montant des allocations familiales. La caisse d’allocations familiales de votre (dernier) employeur pourra vous fournir les informations et les formulaires nécessaires.